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成功的家具企业领导者不做的7件事

中国家具行业网   http://www.jiajuhangyewang.com 发布日期:2013-04-23  浏览:1312  来源:原创

     1、别人正在做的事情。

   成功的家具企业领导者往往有一个自然倾向去质疑传统智慧和挑战现状。时尚、文化规范、群体思维,不必在意。他们不担心他们的个人品牌、个人生产力和社交媒体。他们关心他们的能力和他们的激情,他们就是他们自己。
    2、担心弱点。
    成功的家具企业领导者,通常对于他们自己是谁都很有自信也感到很舒服。他们不会受到困扰那么多人的恐惧和自我怀疑的折磨,他们接受现实。但是他们之所以在他们所做的事情上那么成功的一个关键原因是他们的激情,他们已经找到了真正的道路。当他们做他们喜欢做的事情的时候,他们会感到很舒服,不会对其恐惧。这会表现在他们的工作当中。
    3、浪费大量的时间。
    成功的家具企业领导者之所以不会浪费大量的时间是因为他们有一个愿景,一个使命。他们真的想把他们一生的时间花费在他们喜欢做的事情上,所以那就是他们所做的事情。他们不沉溺于许多人浪费生命的活动中。他们不试图左右别人的思想,不问事情为什么会发生,也不会问为什么人们做他们所做的事情。他们不期望事情与众不同,他们会使事情变得与众不同。
    4、努力获得成功。
    成功的家具企业领导者通常只是努力完成一件事情,然后他们会努力去完成另一件事情。大多数成功人士都是被迫去做、去完成、去赢。而往往成功伴随着领域发生。
    5、呼吸着他们自己的废气。
    成功的家具企业领导者不会让他们自己被唯唯诺诺的人包围,不会屈服于集体思维,除了未经过滤的真理外他们不会接受任何事情。当然,最初他们可能会严厉斥责你。但是这并不意味着他们没有在倾听。
    6、害怕竞争。
    成功的家具企业领导者在面对竞争性斗争的时候通常对他们的能力和勇气有信心。他们只是把他们做的事情做得最好并且奉献出他们获得的所有东西。在事实发生之后,他们可能会回头看看他们赢得了什么东西,但是这只是暂时的。到那时,他们通常已经去迎接下一场战斗了。
    7、试图成为他们不是的人。
    在一个充满了自封的企业家和领导者的世界里每个人都是他们自己的小世界的首席执行官,不要试图成为你不是的人,只做你自己。

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